안녕하세요 구독자 여러분! 오늘 전해드릴 소식은 정말 안타깝습니다. 최근 미국 공연예술노동조합(American Guild of Variety Artists)이 Medieval Times 직원들의 노조 결성 움직임을 지원하지 않기로 결정했다는 것입니다. 이는 Medieval Times 직원들의 노동권 보장을 위한 노력이 무산되었음을 의미합니다. 이번 사태를 통해 노동자들의 기본적인 권리가 여전히 위협받고 있다는 것을 알 수 있습니다. 우리 모두가 이러한 문제에 관심을 가지고 함께 해결책을 모색해야 할 것 같습니다. 이번 일을 계기로 공정한 노동환경 조성을 위한 지속적인 노력이 필요할 것 같습니다.
Medieval Times 노조 운동 실패: 배우와 마구간 직원들의 좌절
노조 지원 철회와 근로자들의 탈퇴
Buena Park 성에서 공연 배우와 마구간 직원들의 노조 운동이 결국 실패했습니다. 다양한 예술가 노조(AGVA)는 이 운동을 지원했지만, 최근 뉴저지와 Buena Park 지점의 배우들이 AGVA에서 탈퇴하는 청원을 제출하면서 결국 지원을 철회했습니다. 이는 보수적인 반노조 단체인 National Right to Work Foundation의 무료 법률 지원을 받아 진행된 것으로, 이 단체는 이를 노조의 패배로 여기고 있습니다.
계약 협상과 근로자 이탈로 인한 어려움
AGVA는 성명에서 계약 협상 과정에서 많은 Medieval Times 직원들이 회사를 떠났기 때문에 노조 역할을 지속하기 어려웠다고 밝혔습니다. “우리가 처음 가졌던 지지를 잃었고, 통제할 수 없는 상황들이 겹치면서 더 이상 지속할 수 없게 되었다”고 설명했습니다.
최근 몇 년간 새로운 업종에서의 노조 운동 확산
다양한 업종으로 확산된 노조 운동
Medieval Times의 노조 운동은 최근 몇 년간 전통적인 노조 대상이 아니었던 직장에서도 노조 운동이 확산되는 추세 속에 있었습니다. 노스 할리우드 바의 스트리퍼들과 스타벅스 바리스타들도 노조를 결성했습니다.
노조에 대한 회사의 탄압
Medieval Times 직원들은 지난해 9개월간의 파업 기간과 최근 몇 개월 동안 관리자들의 협박과 보복을 받아왔다고 주장합니다. 이로 인해 많은 직원들이 회사를 떠나면서 노조를 지지하는 인력이 줄어들었습니다.
Medieval Times의 독단적 경영과 근로자 탄압
부당한 근무 환경 변경과 과도한 노동
Erin Zapcic 퀸은 최근 몇 개월 동안 Medieval Times가 근로자들의 근무 시간을 불법적으로 변경하고, 말똥 치우기와 같은 힘든 잡무를 시켰다고 말했습니다. “Medieval Times는 40년 동안 왕처럼 군림해왔고, 누구에게도 책임지지 않으며 사람들을 협박해서 복종시켜왔다”고 비판했습니다.
파업 후 새로운 직원 채용과 노조 탈퇴
파업에 참여했던 27명의 직원 중 현재 5명 미만만이 Medieval Times에 남아있다고 Zapcic은 전했습니다. 회사는 파업 기간 동안 새로운 직원을 대거 채용했고, 이들이 노조 탈퇴를 지지했다는 것입니다.
개인적 소감
이번 사례를 통해 전통적인 노조 대상이 아니었던 새로운 업종에서도 근로자들의 노조 결성 노력이 확산되고 있음을 알 수 있습니다. 하지만 Medieval Times와 같이 오랜 기간 독단적으로 운영되어온 기업들이 여전히 노조에 대한 강력한 탄압을 가하고 있어 안타깝습니다. 이번 실패로 인해 근로자들이 겪은 좌절감과 어려움이 크겠지만, 이러한 경험이 향후 다른 노조 운동에 교훈이 되길 바랍니다.
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leave의 정의 및 의미
떠나다, 떠나기
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“She left the party early.” – 그녀는 파티를 일찍 떠났습니다.
leave는 어떤 장소나 상황에서 벗어나는 것을 의미합니다.
leave의 사용예시
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용어, 조건
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보여주다, 나타내다
“The movie will show at 8 pm.” – 이 영화는 오후 8시에 상영됩니다.
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show는 무언가를 눈에 띄게 하거나 알려주는 것을 의미합니다.
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여러분, 영어 실력 향상을 위해 열심히 공부하세요! 화이팅!
